为确保争先创优活动取得实效，湖北省武汉市洪山区编办狠抓三项措施，强化服务意识，转变工作作风，扎实推进争先创优活动深入开展。

　　一是抓学习，强认识，提素质。第一，区编办坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，从“立足学习、强化认识、提高素质”入手，以创建学习型机关为目标，坚持集中学习与分散学习、党课教育与课外自学相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。第二，开展丰富多样的学习活动，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习。第三，加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部职工队伍作为争创活动的重要内容来抓。

　　二是抓管理，树形象，促质量。第一，区编办从严格办事程序、密切部门协作、执行规章制度等方面入手，不断加强机构编制管理。紧紧围绕“三定”方案，认真检查政策贯彻、职能运转和职责履行情况，巩固机构改革成果。第二，切实抓好党风廉政建设，牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。第三，结合“争先创优”活动，督促机关党员干部牢记为人民服务宗旨，切实转变工作作风，加强政策法规宣传，强化事业单位年检工作的服务。

　　三是抓创新，重落实，创佳绩。第一，与时俱进，加大机构编制工作监督管理工作创新力度，完善机构编制管理工作机制，规范机构编制工作行为，营造良好的工作环境。创新事业单位机构编制管理办法，积极稳妥地推进事业单位分类改革工作，对事业单位和人员结构进行科学的细化管理，合理区分事业单位承担的管理性、公益性和经营性的职能，做好政府机构改革的事业单位机构编制调整工作。继续深化行政审批制度改革，进一步依法清理行政审批事项，规范行政审批程序，积极推进政府职能转变。第二，按照中央、省、市机构编制工作会议的要求，完成区级政府机构改革任务，严格机构编制管理，严肃工作纪律，坚决贯彻“三个一”制度，人员编制严格遵守“五不准”规定，切实把机构编制管住、管好。认真有序地做好行政超编人员的消化工作，加大宣传工作，统一思想认识，营造全区支持消化超编工作的良好氛围。第三，通过“争先创优”活动，进一步加强干部队伍建设，健全和完善干部职工管理制度，提高管理水平，更好地促进各项工作的健康发展。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站