吉林省通化市编办紧紧围绕新时期机构编制工作特点，不断提高机构编制干部自身素质，坚持做到“规定动作高标准，自选动作有特色”，收到了良好效果。

　　一是结合自身素质实际，按照学深悟透、统筹兼顾的要求组织学习。结合机构编制核查工作，通过业务学习、案例分析、集体研讨以及个人自学等形式，组织全办认真学习关于深化行政管理体制改革、中央关于深化乡镇机构改革的指导意见等内容，并紧紧围绕“创新方法，突出重点，解决问题”开展了一系列调研活动，提出了解决实际问题的措施，撰写了一批有份量有价值的调研报告。

　　二是结合服务对象实际，按照虚心诚恳、开门纳谏的要求征求意见。围绕“加强机构编制管理，促进科学发展”这一实践载体，对照“三立足”，落实“三查找”。即立足跳出部门看发展，查找发展的理念新不新；立足本职看履职，查找自觉性强不强；立足履职看效能，查找工作业绩大不大。通过座谈、运用“12310”举报电话和通化市机构编制网站等形式征求县市区编办及社会各界群众对机构编制工作的意见和建议，对加强机构编制工作起到了促进作用。

　　三是结合机构编制工作实际，按照打牢基础，建章立制的要求树立部门形象。结合机构编制核查工作，开展了树正气、立规矩、塑形象，打基础的活动，转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识，参谋作用和服务水平有了很大程度的提高。与此同时，注重干部职工政治理论学习，完善了编办各项工作制度和内部管理制度，机构编制网站建设不断改善更新，坚持开展机构编制调研活动，注重调研成果的交流和转化，坚持开展目标管理考核，使全体机构编制干部自身素质得到了明显的提高，全市机构编制工作进展顺利，稳步推进。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站