近日，湖南省岳阳县事业单位法人履职评估领导小组对该县的事业单位法人，从评估方法操作性、结果适用性着手进行了为期一周的日常评估，旨在了解今年以来该县事业单位法人履职情况，查找存在的问题、及时督促整改，规范各事业单位法人的履职行为。

　　一、注重评估方法的操作性。依据事业单位法人工作的性质设定基础、监管、民调三个方面的指标及其履职情况进行全方位、多角度的评定。

　　二、强调评估结果的适用性。首先，该县登记管理机关将评估的结果与其对事业单位法人的日常管理结合起来：对被评为优秀、良好、合格等次的事业单位法人实行分类管理；对因履职越位、缺位、不到位而被评为不合格等次的事业单位法人，在规定期限内整改不到位的，依法采取调整机构、降格、撤销机构，调整职能、编制，撤销法人登记等措施。其次，相关职能部门也将评估的结果运用到其部门的管理工作中：对履职评估评定为优秀的事业单位法人适当增加年度评先评优指标，增加一定数量事业预算经费等；对于连续两年履职评估结果为不合格的事业单位法人，其法定代表人将给予免职处分。第三，事业单位主管单位也将评估的结果与年度工作的考核相结合，将履职评估的结果作为事业单位法人年度考核的主要依据。（傅峰）

    信息来源:中央机构编制委员会办公室网站