为了改善事业单位人员结构，拓宽选人用人渠道，增强事业单位活力，进一步加强和规范机构管理，严格控制机构编制，吉林省通化市编办全面建立和完善了事业单位公开招聘制度。

　　一是严格控制事业单位新进人员。编委会下发了《关于进一步加强机构编制管理通知》。明确提出“为改善我市事业单位人员结构，今后一个时期，凡是进入财政全额拔款事业单位人员，原则上要求专业对口并经过全日制大学本科以上学历教育”。同时，实行编委会集中研究审批制度。

　　二是全面调查了解各单位人才需求情况。下发了《关于事业单位人员需求调查表》，将各单位人员需求情况进行了调查摸底，并明确提出凡是财政全额拔款事业单位（除政策性安置外）都要面向社会公开招聘。

　　三是具备条件的系统实行面向社会公开招聘。对于人才相对集中的部门，引导其系统按照公开、平等、竞争、择优的原则组织面向社会招聘工作。卫生系统到大专院校及外地招聘引进74名专业人才。教育系统新补充50个教学岗位人员，全部是面向社会公开招考，学历要求为全日制本科学历，岗位都是在初、高中教学一线。

　　四是部门所需的高学历人才特殊安置。按照专业对口、部门需求、岗位空缺的原则，对研究生以上学历人员（不含成人函授），经编委研究决定，允许其直接进入财政拔款事业单位。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站