近年来，山西省稷山县把创新人员编制管理作为一项重要工作来抓，实行人员编制“实名制+实相制”的管理办法，使全县人员编制管理逐渐步入“科学化、规范化、制度化”的管理轨道，取得了良好的效果。

　　该县将全县各行政机关和教育系统事业单位人员编制全部纳入“实名制”管理范畴，将本部门各类编制与实有人员一一对应，一编一号，一号一人，有效杜绝了混编混岗现象发生。

　　在推行人员编制“实名制”管理的同时，该县将人员编制信息库与机构编制证管理系统相连接，使机构编制管理系统能够体现出每个人员的占编情况、基本信息和本人照片、联系电话等翔实资料，达到了人员编制“实名制+实相制”的管理效果，丰富了人员编制“实名制”管理的工作内涵。

　　人员编制“实名制+实相制”管理方式的运行，为着力清查人员“调走不下编、死亡不核减、冒名顶替、冒领工资”等“吃空饷”、“领双薪”现象提供了翔实的信息查询平台，成为加强财政供养人员管理的一项最实用的管理途径。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站