河南省商丘市永城编办结合新形势下机构编制管理工作实际，紧紧围绕县编委对机构编制“创新管理，科学发展”的工作要求，从抓管理、强素质入手，采取多种措施，加强机构编制管理，创新开展机构编制工作。

　　一、突出抓宣传，提高机构编制政策法规的知晓度。一是采取多种形式，广泛进行机构编制管理相关政策法规的宣传，让广大干部群众及社会各界认识到加强机构编制管理的重要性，强化社会各界对机构编制工作的理解与支持。二是编印《机构编制管理知识问答》赠送给各单位，通过提高机构编制政策法规知晓度，保障服务对象的知情权、参与权和监督权。三是在领导干部中组织开展机构编制管理政策法规的再学习，进一步提高各级领导干部对机构编制的法制意识，增强依法办事的自觉性。

　　二、突出抓学习，切实加强自身建设。永城编办按照上级编办的统一部署和要求，以增强意识、提高能力为主要内容，扎实开展创先争优活动，努力当好党委政府谋划改革的助手，鼓动改革的推手，实施改革的能手，积极推动体制机制创新。坚持讲学习、提素质、促工作，打造学习型机关，采取主任上课、股长领学、全体人员述学、请专家讲学等方式，努力形成人人讲学习的良好氛围。同时健全完善各项规章制度，着力推进班子和队伍建设。

　　三、突出抓管理，进一步落实机构编制管理政策法规。一是严格机构编制审批，进一步落实和扩大群众对机构编制管理的知情权、参与权和监督权，防止和杜绝“暗箱”操作等违法违纪行为，确保机构编制审批的阳光操作。二是加强机构编制监管，实行机构编制跟踪核准制，组织有关部门，及时了解掌握事业单位机构编制数和实有人员变动情况，加快电子化进程，推进人员编制与财政预算同步监测、动态管理。加强对机构编制审批后的后续跟踪管理，及时掌握全市机构编制设置情况，根据工作需要，对机构进行精减合并，对编制进行重新核准，避免机构编制“只增不减”。三是健全完善机构编制台帐，根据机构编制管理台帐存在的审核不及时、信息不准确等问题，进一步加大审核力度，及时更新机构编制数据库，加快推进编制实名制管理。四是加大对机构编制违纪行为的查处力度。要按照机构编制监督检查工作有关规定，建立健全机构编制督查体系，做好“12310” 举报电话的受理工作，继续实行领导干部离任经济和机构编制“双审计”，进一步完善机构编制动态管理监督检查制度。

　　四、突出抓消化，扎实推进党政机关消化超编人员工作。细化分解各党政机关消化超编人员的任务，并将消化超编人员工作纳入市委、市政府对党政机关的综合目标考核任务。严格执行机构编制审核程序，凡党政机关缺编补充人员，先报商丘市机构编制部门审批，否则不予提交编委会研究。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站