近几年来，安徽省宁国市编办紧紧围绕市委、市政府中心工作，发挥部门职能作用，狠抓文明创建工作，以文明创建促机关建设，文明创建和机构编制工作均取得可喜成绩。机构编制工作多次受到省和宣城市编办表彰奖励，文明创建工作被宣城市连续两届授予“文明单位”荣誉称号。

一是加强组织领导，落实了文明创建各项措施。宁国市编办将文明创建工作纳入重要议事日程，建立了一整套有利于单位精神文明建设健康发展的运行机制。成立了创建工作领导组，每年制定文明创建计划，将创建任务目标分解到科室，落实到人，并与年度个人岗位目标考评结合起来。同时建立了定期检查督促制度。创建工作领导组不定期到各科室检查创建工作，发现问题，及时整改，半年初评，年终总评。

二是加强业务学习，提高干部职工整体素质。宁国市编办建立学习制度，坚持干部职工周五定期学习制度，认真学习科学发展观和十七大精神，并结合工作实际展开讨论。同时加强干部职工的教育，强化对干部职工的思想道德和法制法规知识教育，加强《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》学习，并通过开展学法用法主题讲座，建立学习型机关。他们还订阅了《小康生活文明风》等期刊，进行文明创建工作的学习宣传。

三是扎实开展文明单位创建活动。宁国市编办以完善内部管理制度入手，加大文明创建落实力度。为进一步加强文明创建工作，使之制度化、经常化，他们结合开展反腐倡廉制度建设推进年活动和开展的争创“先进科室”活动和“五个好”活动，进一步完善了《学习制度》、《服务承诺制度》、《干部廉洁自律制度》、《卫生管理制度》等24项管理规章制度，并加大了制度落实力度，以制度管理人，用制度激励人。同时认真抓好环境美化、绿化、净化工作。编办领导高度重视办公环境的净化、绿化、美化工作，每年从有限的办公经费里挤出2000多元为每一个办公室添放了花卉盆景，并随时令变换及时更换，极大地美化了办公环境。他们坚持每天上班打扫环境卫生，确保窗明几净，使办公区域得到净化、绿化和美化。编办大力开展创建文明行业活动，以活动促创建工作。宁国市编办以开展“五个好”活动为载体，全面提升机构编制工作服务质量。以做人民公仆，为人民服务，奉献社会为宗旨，深入开展了职业道德、职业纪律教育，认真贯彻执行《首问责任制》和《政务公开制度》，对来编办办事咨询、上访人员，要求做到“接好一个电话，用娴熟的业务说服人；递好一杯茶水，用热情的服务感动人；说好每一句话，用文明的语言折服人；做好每一件事，用文明的行动温暖人；上好每一天班，用优异的业绩鼓励人。”尽力使办事人员满意而归。妥善处理新形势下出现的人民内部矛盾，认真办理群众来信来访和人大代表议案、政协委员提案，做到有信必复，有访必答，因而多年无积案。宁国市编办积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。他们组织干部职工参加每年的元旦长跑活动，组织党员干部参加了由市直工委组织开展的市直单位运动会，积极参加“月评精神文明十佳事迹”评比活动。通过开展活动，陶冶了干部职工的情操，开阔了他们的视野，收到了明显的成效。

多年来，宁国市编办严格执行各项法律、法规，重视环境保护、计划生育、社会治安、廉政建设等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无赌博和封建迷信等丑恶现象，机构编制和文明创建工作取得双丰收。（宁国市编办　王立明）