湖南省津市市编办以“创先争优”活动为契机，以编办作风建设和能力建设为重点，制定了“五定位”实施细则来规范机构编制工作：

　　一是定职业规范。结合机构编制工作特点和本办实际情况，确定职业规范，规范干部的言行举止。

　　二是定工作岗位。合理使用干部，推行竞争上岗制度，做到人岗相适、人尽其才。

　　三是定工作职责。科学分解部门职责、中心工作和维稳责任等，实施精细化管理。

　　四是定工作目标。细化工作指标，制度年度规划和阶段性计划，全面实行量化考核。

　　五是定奖惩措施。科学运用干部考察、考核结果，把工作实绩与评优评先、提拔使用挂钩，激励干部在工作中创先争优。

信息来源：中央机构编制委员会办公室网站