今年以来，宁夏银川市编办本着科学性、实用性、有效性的原则，以职责履行情况的评估检查为切入点，以绩效考核考评指标为抓手，积极探索建立完整、实效、易行的机构编制评估检查机制，有效地破解了评估工作操作难、应用难的困扰。

　　一是积极探索研究机构编制评估考核机制。结合该市实际，研究起草了《银川市党政群机关职能履行及机构编制执行情况考核评估办法》和《银川市市属事业单位职能履行及机构编制执行情况评估办法》，目前正在修订完善。

　　二是积极开展市直部门职责履行评估工作。该办会同有关部门组成评估检查组，对市委宣传部、建设局、农牧局、环保局、教育局等11个部门关于新“三定”规定的执行情况进行了评估检查，重点从职责落实、职责配置及运行、机构编制执行情况三个方面，对各项评估指标的执行情况进行核实、验证，督促各部门严格按照新“三定”规定履行职责、开展工作。

　　三是对乡镇机构改革工作的落实情况进行评估检查。为确保该市乡镇机构改革各项任务能够落实到位，该办会同市纪检委、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局等相关部门组成评估检查组，对全市27个乡镇深化乡镇机构改革工作的落实情况进行了评估检查。通过采取乡镇普查、汇报座谈、资料查阅和实地核查等方式，对乡镇“三办四中心”挂牌、便民服务中心的设立、人员竞聘上岗、乡镇实行扁平化管理等情况进行了全方位的评估检查。

　　四是以事业单位年检为平台，开展事业单位履责评估工作。该办首次采取上门服务、实地调研的方式对180家事业单位进行了年检，并以年检为平台，首次对事业单位职责履行及机构编制执行情况进行了评估。通过对比衡量方式，对事业单位机构设置、人员编制使用、业务工作饱和量、财政收支和依法履行职责等情况进行全面了解掌握，对事业单位运行特点进行基本分析，对下一步事业单位布局、机构编制调整和职责调整提出多项建设性意见，为该市事业单位绩效考核、分类改革和机构编制动态管理提供了参考依据。（马海伦）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站