今年以来，山西夏县编办采取“四项措施”，大力加强机构编制干部队伍建设，强化机构编制工作管理，不断提升机构编制管理水平。

　　一是大力宣传编制法规，提高法律意识。认真组织编制管理干部学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《运城市机构编制法规文件汇编》等，并通过考卷测评、知识竞赛等方式进行落实，将“五不准”、“三从严”“五项制度”等内容烂熟于心，切实树立编制法规的新观念，提升干部遵守机构编制政策、法规的自觉性，维护机构编制管理的权威性和严肃性，不断推进机构编制管理的规范性和法律化建设。

　　二是强化四种意识，提高队伍素质。建立完善学习制度，在工作中明任务、强责任、讲团结，以求真务实、爱岗敬业、真抓实干等优良作风，不断增强服务意识、效率意识、团结意识、廉洁意识，自觉践行立党为公、执政为民的宗旨，切实提高党员干部的素质，为夏县经济社会发展提供体制机制保障。

　　三是加强制度建设，提高控编水平。建立和完善编制管理部门制度，通过制度建设，细化各项工作，夯实管理基础，创新工作机制，有效地杜绝了超编进人、违规进人等违规现象的发生、切实增强了机构编制管理的约束性。

　　四是突出工作重点，提高改革实效。针对这一时期乡镇机构改革工作重点，深入开展调研，全方位、多角度广泛听取各方面的意见，并认真学习领会上级文件精神，准确把握相关政策，找准切入点，结合夏县实际，拟定出乡镇机构改革方案，进一步加快乡镇改革进度，确保改革任务在规定的时间内圆满完成。（李武强）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站