合肥市8个岗位“公推竞职”刚落下帷幕，肥西县也拿出了县委办公室副主任、县卫生局副局长、县旅游局副局长等8个岗位进行公推竞职。记者了解到，与合肥市公推竞职选拔干部中设置的环节有所不同，肥西县将采用笔试的方式替代人机对话。

　　肥西县委组织部长罗平说，此次选拔人才将采用全程差额的方式，与合肥市采取的总成绩取前5名不同，公推名单中前10名进入素质测试开始，笔试成绩优秀的6人才能进入竞职演讲答辩环节，此后又要进入前3、前2的淘汰，每个环节均有较大的差额比例，这也提高了公推竞职的竞争力度。

　　与合肥市公推竞职采用的人机对话不同，肥西此次选才更注重专业知识的测试。记者了解到，针对这8个岗位，设置了8套考题，8个考官组。“干什么，考什么”，比如卫生局副局长、水务局总工程师，就要求2~3年工作经验。在素质测试中，公共知识占30%，专业科目占70%。

　　参加公推竞职的人选有5种提名方式，除了本单位领导、组织推荐，干部可以自荐，群众如果觉得这位干部好，也可以联名推荐。大专及以上学历、48周岁以下，该县党政群机关或事业单位在编干部都可参加。(凌泽泉、祖春玲)

    信息来源：安徽商报