会上，广东省编办主任李志红指出，今年以来我省行政体制改革总体进展平稳有序，市县政府机构改革基本完成，事业单位分类改革稳步推进，简政强镇事权改革全面铺开，但是进度还不够平衡，部分市工作力度不够大，改革中还存在一些问题和困难。她强调，当前，一定要提高执行力，确保各项改革工作如期完成，确保省委、省政府战略决策落到实处。一是突出重点，攻坚克难。推广顺德经验深化县级行政体制改革和简政强镇事权改革这两项改革重点是转变职能、简政放权和“窗口”建设。事业单位分类改革的重点在于分类，同时还要创新管理体制和运行机制。二是加快进度，按时完成。事业单位分类改革、简政强镇事权改革、推广顺德经验深化县级行政体制改革，这三项改革省委、省政府都有明确的时间要求。三是强基固本，提升能力。注重立基石、抓基层、打基础，以体制调整为契机，以深入开展建设学习型党组织和创先争优活动为载体，以能力建设为重点，努力打造一支“讲党性、谋大局、善学习、勤调研、精业务”的干部队伍，努力创建学习型、服务型、廉洁型的战斗集体。
会议还就推广顺德经验深化县级行政体制改革进行了动员部署。李志红同志强调，推广顺德经验深化县级行政管理体制改革，是行政管理领域的一场较大变革，不仅涉及政府机构、职能、流程的再造，更涉及层级政府之间、政府与市场之间、政府与社会之间关系的调整，改革范围较广、力度较大、任务较重、要求较高，必须加快重点领域和关键环节的改革。一是在大部门体制改革上取得新突破，形成职能配置科学合理、机构设置综合精干、权责关系清晰的党政组织架构。二是在体制机制创新上取得新突破，要积极探索建立行政决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制，积极探索干部职级与职务相对分离、工资待遇与职级相对分离的干部人事制度，积极探索政府管理和服务方式创新。三是在简政放权上取得新突破，按照“权责一致、重心下移、减少层次”的原则，依法下放县、镇必要的经济社会管理权限，同时积极向老百姓和社会放权。她还要求，在改革中，要正确处理好三个关系即改革勇气和改革智慧的关系、面上改革和深度改革的关系、学习借鉴与因地制宜的关系，进一步在改革理念上进一步求思路，在改革谋划上进一步找出路，在改革措施上进一步探新路，为推动我省科学发展、加快转变经济发展方式提供坚实的体制机制保障。
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