日前，山东省滨州市编办按照“创新体制机制、服务科学发展”的要求，把创先争优活动作为推动机构编制工作的突破口，不断创新争先创优工作的途径和渠道。

　　一是坚持把创先争优活动与建设学习型机关相结合。加强机构编制业务学习、法治理念学习等，建立健全每周五集中学习制度、“月读一书”制度，办好业务讲坛，建立全方位、多层次、全员化学习体系，在编办形成浓厚的学习氛围。

　　二是坚持把创先争优活动与建设机关文化相结合。坚持全员参与、以人为本的原则，努力造就一支政治过硬、工作过硬、作风过硬的干部队伍，争创“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”五型机关，塑造廉洁高效、运转协调、行为规范、严谨求实的良好形象。

　　三是坚持把创先争优活动与改进工作作风、提高工作效率相结合。突出思想教育，强化制度建设，以铁的决心，铁的手段，铁的纪律，解决工作中存在的问题，形成了作风扎实、办事高效的良好局面。

　　四是坚持把创先争优活动与各项主题实践活动相结合。按照创先争优活动的内在要求，结合编办实际，开展了“低碳环保健身月”活动和“深入基层帮扶企业”主题实践活动。通过这些活动，增强了编办干部职工的创先争优意识、环保意识和服务意识。

　　五是坚持把创先争优活动与制度建设相结合。建立健全编办承诺、践诺、评诺制度、公文处理制度、财务管理制度、学习制度和学习档案管理制度等各项工作管理制度，真正做到用制度管人、管事。（张锋）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站