山东省潍坊市编办单设以来，紧紧围绕“创新体制机制、服务科学发展”的主题，以创先争优活动为载体，以加强党的执政能力和先进性建设为目标，努力实现自身建设“五过硬”。

　　一、健全机构，明确职能，组织建设过硬

　　这次机构改革中，该市的机构编制部门单设，列为党委序列部门，机构编制工作处于新的起点，责任更大，任务更繁重。该办第一时间组建了市编办机关党支部，组织召开了党员大会，选举产生了支部委员会，并召开了职工大会，为开展好各项工作提供了组织保证。

　　二、提高境界，增强觉悟，思想政治过硬

　　市编办从成立之初就把坚持正确的政治方向，不断增强政治意识和大局意识作为思想政治教育的出发点和落脚点。一是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，广泛开展党性教育，通过上党课、重温入党誓词等形式着力加强广大党员干部理想信念教育。二是组织开展“见贤思齐、月进一步”活动，广大党员干部通过每月查找自身不足，发现身边好的榜样和典型，制定月度进步目标，不断提高个人的思想工作境界。三是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，以自我教育、正面教育为主，集中抓好“十个一”活动，增强全体党员干部遵守机构编制纪律的自觉性。

　　三、找准不足，苦练内功，业务建设过硬

　　积极推进“创建学习型党组织”活动。通过完善考勤、实名签到和考核等学习制度，从制度上对广大党员干部的学习行为进行督促和约束。通过定期发放优秀图书，每周推荐学习“一篇好文章”，每月完成一门干部学习网上指定课程和每月交流学习体会等形式，营造积极向上的学习氛围。编印《机构编制法规政策汇编》，作为日常工作和学习的借鉴依据，通过以点带面深入学习机构编制法规政策，熟悉业务流程；积极“走出去”，到机构编制工作开展比较好的省、市学习考察。

　　四、建章立制，注重考核，制度建设过硬

　　为适应新的工作要求，该办将制度的修订与完善作为自身建设的重中之重来抓，建立完善了会务管理、公文运转、财务管理、车辆管理、后勤保障等10余项内部规章制度，逐步规范和完善了机关建设的各项基础工作。制定编写了市编办工作规范，切实做到靠制度管人，靠制度管事，促进机关内部运作规范有序。制定了科室目标管理考核办法，做到了工作有目标，任务有落实，考核有标准，以保证又好又快的完成各项工作任务。

　　五、强化服务，狠抓落实，作风建设过硬

　　从认真落实中央和市委、市政府关于加强作风建设的各项要求入手，督促全体机关干部树立四种作风。一是热情服务的作风，对待前来办事的单位和人员要周到服务、热情服务、主动服务、高效服务。二是实事求是的作风，各项机构编制工作事项在提报主任办公会前，要调研先行，深入基层，充分了解情况，提出有针对性的意见建议。三是团结协作的作风，工作任务实施时，按照各科室的具体职能，如需多个科室协同办理，要将任务分解到各科室，具体落实。四是立说立行的作风，设立督查台账，对重点工作做到一事一立项，十天一调度，及时掌握各项工作的进展，确保各项工作落到实处。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站