四川省眉山市编办是今年8月市政府机构改革中党委新成立的一个工作部门。为使机构编制工作更好地围绕中心、服务大局，编办领导班子着力从加强干部队伍自身建设入手，制定出台工作制度，在工作环节规范化、激励机制人性化、廉政建设常态化等方面形成了一整套较为科学严谨的管理机制。

　　一是规范工作流程，确保工作环节规范化。严格办文办会程序，制定具体操作办法，提高科学决策水平和公文处理质量。定期组织学习，多形式、多途径开展理论和业务知识学习，提高综合素质和工作能力。严格工作纪律，提高工作效率，明确公文处理时限，防止和杜绝推诿现象发生。

　　二是细化奖励措施，确保激励机制人性化。出台争先创优秀和信息工作奖励举措，细化奖励标准，对个人和业务工作获得市级以上表彰、年度考核优秀等次人员、优秀共产党员、优秀党务工作者和在各类新闻媒体上发表的工作信息的，采取精神奖励和物质奖励相结合的方式，按照有关标准进行奖励，鼓励多出经验、争创一流。

　　三是注重日常教育，确保廉政建设常态化。加强廉政教育，严格遵守廉洁从政若干规定，认真落实党风廉政建设有关规定，层层签订责任书，确保清政廉洁。规范公务接待，明确日常接待程序、接待标准，控制陪同人员，杜绝铺张浪费。严格办公设备采购，一般办公设备由秘书科统一采购，大宗物品实行公开招投标采购，做到阳光操作。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站