近年来，湖南省益阳市编办按照“强素质，树形象，争一流，争上游”的思路，结合学习实践活动、创先争优活动的开展，全面加强制度建设、队伍建设、作风建设，特别是今年在全市机构编制系统部署开展了“规范化”建设年活动，围绕梳理出的当前机构编制工作中十二个方面的突出问题和薄弱环节认真进行整改，机关内部管理的规范化程度不断提高，单位的凝聚力、战斗力进一步增强，为机构编制规范化建设提供了可靠的组织保证。 

　　一是进一步明确职能定位。认真研究新形势下机构编制部门所承担的职责任务，在开展工作中，坚持从“奋力后发赶超、建设绿色益阳”这个大局来谋划和推进，对市委、市政府的重大决策部署，对影响益阳经济社会发展的热点、难点问题，做到超前谋划、及时跟进、认真履职、全力服务，确保了全市各级行政管理体制得到及时理顺和优化，行政运行机制和政府管理方式更加规范高效，为全市经济社会发展提供了有力的体制机制保障。最近几年，我市相继在一些重要领域和关键环节，成功地实施了一系列重大体制改革调整，诸如率先完成乡镇机构改革试点工作，组建大农业局、大建设局，建设公共资源交易统一平台，实施水管体制改革、交通体制改革、市县政府机构改革等，机构编制部门都将其作为了重中之重的工作，举全办之力来抓，充分发挥了谋划者、实施者、协调者和推动者的作用。 

　　二是进一步规范决策和审批行为。认真抓好机构编制法律法规和中央、省及市委、市政府机构编制政策在全市的贯彻实施，并将上级有关规定深化细化具体化，印发了《关于进一步规范机构编制审批办理程序的通知》等规范化的操作性文件，制定了更详尽、更具体的审批程序和办事要求。日常工作中，严格按政策、按制度操作，把好审核关，不越权审批，不违反程序审批，不在限额外审批。坚持调研立办，将调查研究纳入审批程序的必经环节，凡涉及机构编制管理重大事项，必须经过调查研究，经会议集体研究决定，个人不得随意表态。对受理的审批事项，还注意加强同相关部门的沟通协调，使作出的决策、办理的事项尽可能地科学合理，各方面都能够接受。同时，积极推进政务公开，创建市编办门户网站，对执法依据、审批程序、办事指南、基础信息数据、重大行政决策结果、规范性文件以及其他依法应当主动公开的机构编制信息，都及时公开发布，方便公众查询和监督，打造了阳光编制。 

　　三是进一步加强干部队伍管理。坚持抓班子带队伍，切实提高工作执行力。完善并坚持学习制度，改进和创新学习形式，丰富学习内容，既重视进行理论学习，用科学发展观武装党员干部的头脑，把握正确的政治方向，又加强政策和业务知识的学习，着力增强工作本领。强化岗位责任目标管理，细化岗位工作职责，实行首办责任制、限时办结制、工作讲评制、追究问责制，每项工作有布置、有落实、有检查，形成了抓落实、促工作的长效机制。按照全市统一部署，深入开展抓“四治”兴“四风”作风建设活动，坚持做到守法、守责、守信、守廉，切实改进工作作风，优化政务服务。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站