吉林省松原市编办在机构编制核查工作中，紧紧抓住审核确认环节，对各种数据采取了“一看、二查、三比对”三步法，既提高了工作效率，又保证了核查质量。

　　一看，即看文件是否齐全。重点看被核查部门、单位从成立机构到编制部门最后一次发文沿革是否清楚，相关文件是否齐全。历史不清或文件查找不全的，到市编办或市档案局查找，确属查找不到的，最后由机构编制部门重新明确，统一发文，以作补充。

　　二查，一查人员信息模板必填项目是否空项、是否按单元格要求填写，没有按要求和标准填写或填写错误的，必须限期重新填写；二查编制人事财政系统自动生成的数据，与上报的各种表格数据是否相符，如不相符及时反馈到所在部门、单位，并责成核查小组查找原因，立即整改，做到不留一处死角，不错一个数据。

　　三比对，一是按照被核查单位历史沿革文件，重点比对编制数、领导职数、经费渠道、职能等情况是否存在出入；二是参照专业技术对照表，重点比对事业单位人员专业技术资格和专业技术职务类别填录是否准确；三是比对个人信息填录是否存在错误，主要比对出生日期与身份证号码是否一致，参加工作时间、调入时间、落编时间顺序是否正确。上述三项比对内容出现问题，则出具审核报告，要求部门单位重新确认后上报。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站