湖北省应城市编办在新年来临之时，认真开展机构编制工作总结，为制定2011年工作计划打好基础。

　　应城市编办自组建以来，始终把构建法制型、科学型、规范型、阳光型、和谐型编制作为工作目标，找准了工作的着力点，较好地完成了各项工作任务。

　　一是在完善管理制度上着力。应城市编办在出台了《应城市机关事业单位人员编制管理办法》、《应城市机构编制委员会会议议事规则》后，又与应城市委组织部、人社局、财政局联合印发了《关于规范组织人事和人员编制管理工作的意见》，明确了相关工作程序，对四个部门在管理中的权限进行了界定。同时，还根据上级的法律、法规、政策的要求，对机构编制管理的程序、内容和方式等进行认真分析研究，组织编写了《应城市编办机关规范化建设》一书。从而做到了从各个方面进行规范机构编制管理工作，规范每个工作人员的行为。

　　二是在强化工作落实上着力。应城市编办按照有安排、有检查、有督办的思路，要求每名工作人员认真对待各项任务。在工作任务的落实过程中，应城市编办还利用工作例会或是专题工作会议的形式，检查工作的完成情况，对出现的问题及时研究解决，强化督促检查，抓工作的落实。2010年，无论是实施政府机构改革、医药卫生体制改革工作，还是日常的机构编制工作，由于落实有力，每项工作都能以较高质量去完成，受到了领导和上级部门的表扬。

　　三是在强化机关作风建设上着力。半年来，应城市编办注重抓思想政治工作，结合干部思想实际，在机关开展“五观”主题教育活动，即党员干部要树立正确的忠诚观、对待观、成长观、进步观、位置观，大力畅导“特别忠诚、特别团结、特别规范、特别高效、特别奉献”的团队精神，把学教活动与加强和改进经常性思想政治工作结合起来，与学习宣传先进典型结合起来，与树立“规范、严谨、创新、服务”的机关形象、不断推进机构编制工作结合起来，营造了心齐气顺的工作氛围和人文环境，从而使内部的管理进一步加强，运行进一步规范，服务质量和效率得到进一步提高。（张继林）

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站