新年伊始，甘肃省兰州市编办紧紧围绕全年机构编制工作重大任务，着力转变观念，认真谋划机构编制监督检查工作，确立了“转变方式、突出重点、关口前移、加强协调”的机构编制监督检查工作思路。即：

　　在监督检查方式上，积极“走出去”变被动为主动。紧紧围绕深化乡镇机构改革、事业单位分类改革、市县政府机构改革评估等重大工作任务，深入县区和市直部门，将调研与督查紧密结合，重点查找和纠正问题。

　　在监督检查内容上，区分层次突出监督检查工作重点。在严把机构编制审核审批关口的基础上，对县区侧重机构设置、编制管理与使用的督查，杜绝违反规定设置机构、超职数配备领导干部、超编制进人等现象；对市直部门侧重职责履行情况和领导职数使用情况的督查，在理顺职责关系上多搞调查研究，提出合理化建议。

　　在监督检查过程上，关口前移变事后监督为全程监督。凡机构设置、机构编制调整等重大事项，监督检查提前介入，从调研论证、审核审批、编制使用、职责运行等环节，全程参与和监督。

　　在监督检查机制上，加强协调配合形成齐抓共管合力。积极与纪检监察、组织、人社、财政、审计等相关部门协调配合，定期联络，互通情况，建立健全协调配合和相互制约的监督机制，力争将机构编制工作列入县区和市直部门领导班子目标考核内容，认真搞好党政领导干部“三责”联审工作，共同促进机构编制工作。（牛佩宏）

 信息来源：中央机构编制委员会办公室网站