纪检监察机关练内功强素质

访问次数: 1068                        发布时间:2012-05-07

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记者日前从省纪委获悉,去年省、市、县、乡四级纪委换届以来,各级纪检监察机关大力强化作风建设,深入开展学习培训,建立健全各项制度,干部队伍整体素质有效提升,为深入推进反腐倡廉提供了有力保证。
    
结合五级书记带头大走访活动,各级纪检监察机关领导班子成员带头深入基层走访调研、监督检查,着力加强作风建设。省纪委监察厅组织开展深入基层大走访、争当群众贴心人活动,12名委厅领导和13名厅室负责人对167个乡镇(街道)、村(社区)、学校和企业,以及166个农户进行走访,收集梳理问题58个、解决46个,收集建议44条、采纳34条。宣城市纪委常委带队对水利建设、保障性安居工程、环境保护、规范和节约利用土地等政策落实情况开展专项督查56次,协调帮助建设项目解决实际问题136个。六安市两级纪委监察局班子成员下基层调研走访农户2000余户,带案下访120次,解决重信重访问题70件。
    
制度是提升效能、转变作风的根本。换届以来,省纪委常委会和监察厅先后制定出台议事规则和工作规则,进一步明确自身职责,规范决策实施等方面流程。池州市纪委监察局出台意见,明确建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型七型机关具体要求,着力打造比学赶帮、争创一流环境。
    
围绕干部队伍能力建设,各级纪检监察机关采取多种形式加强学习、交流、培训。阜阳市各级纪委中心组坚持每月集中务虚学习不少于1个工作日,亳州市纪委监察局选派150名干部前往中国纪检监察学院、浙江大学等地培训,淮北、黄山等市纪委监察局联合清华大学举办研修培训班。合肥市和怀宁县纪委监察局开设 “清风讲堂”“月末讲堂,邀请专家学者为纪检监察干部授课。黄山市、含山县纪委监察局开展干部轮流授课活动,以领学促自学。

 

     信息来源:安徽日报