近年来，江苏省扬中市编办坚持“四个严格”， 从严规范事业单位招录工作，提高了机构编制工作的公开度、透明度，有效改善了事业单位的人员结构。

　　一是严格审查部门编制和履责情况。切实履行编制管理职责，坚持编办审查前置，重点审查招录单位人员编制状况和职责履行情况。招录单位凡是没有空编的，一律不准招录，杜绝超编进人。职能弱化、现有人员完全能够承担起其工作任务和职责的单位，即使有空编也暂缓招录。

　　二是严格审核招录计划。事业单位在有空编的情况下，向编办上报招录计划。编办主要审核其招录岗位数是否控制在空编范围内；招录岗位是否符合单位实际、是否存在重复设岗、随意设岗的情况；招录条件与岗位设置是否一致，是否存在因人设岗的情况，确保按需招录。

　　三是严格审查招录人员情况。招录前，编办会同人社部门，对报考人员的资格条件进行审查，看是否符合招录岗位要求；招录后，对拟录用人员资格条件进行复审，把好“最后一道关”，对不符合招录条件的不予办理进编手续，以切实维护机构编制的严肃性。

　　四是严格审批程序。事业单位的招录计划，由编办审核后报编委会审批，在编委会审批后，由人力资源和社会保障部门按照招录计划向社会公开招考。招录工作完成后，编办对拟录用人员进行审核，报编委会审批后，办理进编手续。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站