近年来，山东省乳山市编办始终坚持以科学发展观为指导，从事关乳山长远发展的战略高度，把加强机构编制管理工作，作为一项重要工作来对待，将机构编制工作列入重要议事日程，进行重点研究，重点部署，重点落实。

　　一、抓住关键，加强机构编制科学化管理

　　乳山市编办在不突破机构编制总体规模的前提下，根据政府职能和体制机制创新的需要，适时进行机构编制和人员的重新整合，运用弹性手段用好用活现有编制，实行“控制总量、盘活存量、整合资源”的管理制度，较好地实现了机构编制由数量管理向职能管理的转变，促进了机构编制资源的优化配置。

　　二、突出重点，加强机构编制规范化管理

　　加强机构编制的监督和管理，控制机构和人员的无序增长，重点发挥机构编制部门的控制、把关、协调、监督作用，逐步使机构编制管理工作走上规范化轨道。工作中，主要做到“五个严格”：一是严格政策规定；二是严格实行“实名制”；三是严格工作程序；四是严格实行信息化管理；五是严格实行动态管理。

　　三、建章立制，加强机构编制制度化管理

　　乳山市编办从建立刚性约束机制入手，以干部人事制度改革为重点，进一步建立和完善了“四项制度”：一是用编申报制度；二是实行“准调卡”制度；三是公开公示制度；四是监督检查制度。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站