根据党的十七届五中全会关于加强和创新社会管理的要求，新疆乌鲁木齐市结合政府机构改革，积极推进体制机制创新，提出探索建立四种机制，进一步加强和创新社会服务管理工作。

　　一、探索建立统筹协调机制，形成工作合力。针对当前政府各部门在社会服务管理方面职能分散、各自为战、政策不一的局面，乌鲁木齐市以此次政府机构改革为契机，大胆创新行政管理体制，通过建立党委领导、政府负责、社会协同、各方参与的社会服务管理工作机制，提出进一步整合社会服务管理职能和资源，加强统筹协调和督促检查，切实解决一些领域多头管理、分散管理，特别是遇到难事推诿扯皮的问题，确保各职能部门形成运转协调的社会管理和公共服务合力。

　　二、探索建立多方参与机制，实施共同治理。一是全面加强和改进新形势下党的群众工作，提高各级党组织引领社会、组织社会、管理社会、服务社会的能力。二是引导社会团体、行业组织、中介机构、志愿者团体等各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，发挥社会各方面的协同作用。三是发挥群众参与社会管理的基础作用，扩大基层民主，依法保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权，拓宽群众参与渠道，健全群众参与机制。

　　三、探索建立群众服务机制，强调以人为本。加强民意收集与信息反馈，扩大公众参与社会管理的程度和积极性，真正把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，把加强和创新社会管理同人民群众意愿和需要紧密结合起来，以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，充分尊重人、理解人、关心人，寓管理于服务之中，努力实现管理与服务的有机统一，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，共同维护群众合法权益。

　　四、探索建立源头治理机制，做到关口前移。把街道、社区作为源头治理的前沿，综合协调和引导各部门把人力、财力、物力更多地投到基层，努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作，为社会管理奠定坚实基础。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站