山东省海阳市编办把做好机构编制实名制管理系统数据库工作作为今年推进编办业务工作的着力点，完善制度措施，突出工作重点，切实提高数据库维护管理的能力和水平。

　　一是强化措施，推进机构编制信息化。为做好机构编制实名制数据库工作，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的工作领导小组，落实责任人，具体时限要求；同时，要求各单位也成立了工作领导小组，明确分管领导和具体工作人员，切实做到组织到位、部署到位、落实到位。

　　二是突出重点，确保数据内容最新化。通过“查库纠错软件”查出存在的问题，联系各单位将问题反馈给具体负责人，进行修改维护；在此基础上，编办工作人员认真梳理查找个人信息中出现的问题，重点查找学历、个人简历、奖励情况、家庭成员等方面的信息，及时告知存在问题的单位进行完善整改，确保个人信息的完整准确。

　　三是完善制度，实现信息维护日常化。建立机构编制信息维护工作的长效机制，实行月报制、零报制等制度，要求各单位将每月的干部调整、人员调动、新增人员、退休等变化情况填写《海阳市机关事业单位人员变动表》定期上报，新增人员的信息通过填写《干部履历表》进行采集；没有人员变动的实行零报告制度，要求上报单位加盖单位印章和领导签字，确保数据库内容及时更新。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站