今年以来，河南省新密市编办在做好机构编制工作监管的同时，切实加强对政府各工作部门的督促检查，促使各部门各项职责履行到位。

　　一是建立定期汇报制度，及时掌握职责履行动态。建立了职能职责履行情况季度汇报制度，市政府各工作部门每季度按照“三定”规定的职能逐条逐项向编办书面汇报履行情况，编办对其进行汇总后，向市编委会进行汇报，及时掌握各工作部门的工作开展情况。

　　二是实行政务公开制度，主动接受社会监督。督促各工作部门对本单位的职能职责在政务公开栏内进行公开，自觉接受社会监督。同时，市编办对各工作部门上报的职能职责履行情况通过《新密机构编制工作简报》、《中国·新密》门户网站、市广播电视台等方式进行公开，提升各单位履行职能职责的透明化，督促其做好业务工作的积极性。

　　三是强化动态监管机制，多层次进行监督检查。市编办主动向社会公布举报电话、通信地址，受理对各工作部门不作为行为的举报；聘请市人大代表、市政协委员、离退休老干部、个体工商户等为各工作部门职能职责履行情况义务监督员，随时对各工作部门的职能工作开展情况进行监督，并搜集整理社会群众的意见和建议；市编办督查科加大督查力度，采取随机督查和定期督查的方式对各工作部门的职能履行情况进行全面督查，对一些职能履行不力的单位提出整改意见。

　　四是建立奖惩机制，纳入目标考核管理。市编办根据平时对各工作部门履行职能职责的掌握情况和每季度上报的工作开展情况以及义务监督员反映的情况，对各工作部门进行量化评分、综合评定，并列入年底考核重要内容之一，作为评选机构编制工作先进集体一项重要指标。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站