甘肃省酒泉市编办为进一步加强和完善机构编制管理工作，不断创新管理方式方法，有效控制机构编制和财政供养人员增长，激励先进，鞭策后进，特制定工作目标责任书，加强县市区机构编制管理工作。

　　一是有针对性的确定考核内容。根据中央、省、市机构编制中心工作确定考核内容，内容主要涵盖机构改革、机构编制管理、制度建设、自身建设、监督检查等五个方面。

　　二是细化评分标准。根据考核内容涉及到的每一项具体工作，进行量化，给出一定的分值，年终考核时对照打分。对未完成工作任务的从评分标准中扣除，各项得分相加为综合分值。

　　三是建立考评奖励制度。年终，由市编办、市财政等部门组成联合考评组进行考核，对工作成绩突出，全面完成工作目标责任书任务的县市区编办和个人进行表彰奖励。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站