为进一步规范和完善实名制管理工作，山东省蓬莱市编办以规范管理为重点，以严格监督检查为抓手，坚持“四个统一”强化实名制管理工作，效果明显。

　　一是将“实名制”与政务公开统一管理。按照山东省的统一要求，以蓬莱市机构编制网为依托，对机构编制事项做到“真公开、全公开、常公开”，积极推行机构编制实名制管理制度，严格落实编制政务信息公开审核制度、定期更新制度、网上答复和处理制度等。同时还向社会公布了机构编制监督检查举报电话。

　　二是将“实名制”与编制台账统一管理。全面建立了编制台帐和人员编制数据库管理制度。一是用“簿”管机构。建立机构编制管理簿，详细标明单位性质、级别、经费形式、核定的编制数及领导职数、实有在编人员数等内容。二是用“库”管人。在编人员按编制所在部门分门别类统计到数据库中，注明人员的基本情况、编制性质、财政供养形式及工作调动情况等。定编定岗到人，“簿”、“库”动态更新。

　　三是将“实名制”与政策宣传统一管理。通过蓬莱电台和电视台、《今日蓬莱》报刊、蓬莱人事编制网、中国蓬莱网等各种新闻媒体，向全市机关事业单位及社会广泛宣传编制“实名制”工作，使大家领会机构编制“实名制”管理的主要内容，充分认识编制“实名制”管理工作的重大意义和现实作用，确保“实名制”管理工作能够得到各部门的有效响应。

　　四是将“实名制”与监督检查统一管理。坚持结合年终机构编制统计年报和事业单位法人登记年检工作，加强对机关事业单位机构编制政策规定执行情况的监督检查力度，不定期开展“两清”工作。一是清退非在编人员，二是清理“吃空饷”人员。建立以编制为龙头，组织、编制、财政、人事同步管理、相互制约的管理制度，并实行了先核编（职数）后调人，先核编后核资，先核编后拨付经费的“三先三后”管理方法，保证“实名制”管理工作的有序展开。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站