河南省洛阳市编办在“改革管理创新年”和“环境创优年”活动中，克服机构编制压力大、矛盾多的困难，深入一线，采取有效措施，切实加强机构编制管理力度，使全市机构设置趋于合理、有效，编制控制总体平衡、规范，充分履行了指导、协调、服务的职能，有力地促进了全市经济社会发展和政务环境创优。

　　机构改革成果得到巩固。为进一步深化政府机构改革和重点领域改革，该办抽调精干力量组成3个小组，由办领导带队分头对县（市、区）机构改革进行自查评估，向省编办报送了《洛阳市政府机构改革评估工作自查报告》和《洛阳市县（市、区）政府机构改革评估工作自查报告》。清理规范了83个行使行政职能的事业单位，撤销了各类自行设置和变相保留的机构。

　　人员编制控制总体平衡。市编办高度重视消化党政机关超编人员工作，采用听取汇报、核查资料、对比数据、实地调研等形式，全面掌握市县（市、区）两级党政机关超编人员底数，印发了《关于进一步做好消化党政机关超编人员工作的通知》。

　　行政服务效率不断提高。为确保各项工作有序运转，该办结合形势任务要求，本着高起点、严要求、求实效的精神，制订了16项规章制度，涉及到业务规范、工作流程、首问责任、学习调研、办文办会、信访接待、财务管理、勤政廉政等各方面。规定凡是机构编制部门开展的主要工作和办理与群众利益密切相关的事项，一律要向社会或在一定范围内公开办理程序，把机构编制干部的工作置于广大群众的监督之下。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站