今年以来，甘肃省金昌市编办以“创先争优”活动为载体，围绕服务经济发展大局，努力提升干部的学习力、创造力，进一步加强了自身建设，提升了机构编制管理水平。

　　一是在学习中“创先争优”，着力建设学习型队伍。在健全学习制度的同时，制定了学习计划，全体干部通过集中学习和网络在线培训，学习了党在新时期的重要理论、机构编制管理的政策法规和电子政务等方面的知识，着力打造新时期懂理论、懂政策、业务精的机构编制队伍。

　　二是推行“首问负责制”，着力建设务实型机关。全办干部在日常工作中坚持第一时间办理群众的急事，第一时间解答群众提出的问题，对不属于本部门办理的事项第一时间指引到相关部门。通过实行“首问负责制”，提高了机关办事效率，得到了人民群众的一致好评。

　　三是提高创新能力，开拓工作新局面。在政府机构改革评估验收、推行实名制管理等重要工作中，金昌编办多次召开座谈会，倾听基层的意见建议，并带着问题深入调研，汲取了不少好做法和新措施。在日常工作中，积极推行办公自动化，使机构编制监督管理信息化、事业单位登记管理网络化、人员编制台帐管理动态化，提高了工作效率和服务质量。

    信息来源：中央编办机构编制委员会办公室网站