今年以来，辽宁省葫芦岛市编办把信息调研工作作为机构编制部门履行职能的全局性工作，列入重要议事日程，采取有力措施，提高信息调研工作水平。

　　一、领导重视，增强信息调研工作的牵引力。成立了信息调研工作领导小组，主任任组长带头抓，分管副主任任副组长亲自抓。召开信息调研工作专题会议，研究确定重点信息源和重点调研题目。办领导每月不定期深入基层调研，带头撰写文章，全办形成了做好信息调研工作的风气。

　　二、完善制度，增强信息调研工作的推进力。建立了信息员“四优先”制度。即重大活动、重要会议优先参加，重大措施、重大决策优先通报，重要文件、重要材料优先学习，学习培训、外出考察优先参加，切实为信息调研工作创造良好环境。建立完善信息调研工作交流分析会议制度。制定并认真落实“信息调研工作考评奖励办法”，对办内各科（局）及各县（市）区编办提出明确任务要求，对上报的信息调研稿件进行造册登记，实行量化积分管理，年终总结评比。

　　三、健全队伍，增强信息调研工作的战斗力。建立办内干部全员信息员制度，定期上报信息调研稿件。同时，建立完善基层信息网络，要求各县（市）区编办将政治过硬、业务精干、文字功底深厚的干部设立为专职信息员，逐步形成一级抓一级，一级带一级、人人身上有责任的信息调研工作体系和人人重视信息调研工作、个个参与信息调研工作的良好格局。

　　四、注重质量，增强信息调研工作的影响力。从源头把好报送稿件质量关。严格检查和审核上报的每一篇信息调研文章，确保稿件质量。加强沟通衔接，及时掌握，认真分析信息调研着力点，努力打造精品信息调研稿件。对方向准、题材大的重头稿件，组织力量合作撰写，写深写透，为领导科学决策提供有价值的参考资料。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站