根据中央和省委的统一部署，今年全省县(市、区)党委集中进行了换届。在这次换届中，各级党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，切实加强领导和指导，精心组织实施，换届选举工作进行顺利，成效显著。截至
这次县(市、区)党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期进行的，省委对换届工作高度重视，各级党委认真贯彻中央和省委的要求，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力选拔政治坚定、作风过硬、实绩明显、群众公认的优秀干部。在换届过程中，积极发展党内民主，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，推进党内民主议事决策，改进代表产生方式，完善党内选举办法，充分发挥党代表大会和全委会作用，广泛凝聚党员意愿和主张。
各县(市、区)党委书记亲自主持党代会工作报告的起草工作，组织引导广大党员干部建言献策，进一步理解科学发展思路，形成目标任务明确、工作措施具体，代表记得住、群众看得懂，干部好操作、组织能落实，凝心聚力的好报告。
各地紧紧围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式，以加强重要岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点，选好配强领导班子。换届后的县(市、区)党委领导班子，形成以45岁至50岁为主体的梯次配备，注意保留一些50岁以上有经验的骨干，有40岁以下、35岁左右的干部，配备了1名以上女干部。在这次县(市、区)党委换届考察中，进一步推进干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度。各地积极探索改进干部考察工作，注重扩大考察工作民主，让群众了解和参与干部的考察与评价，进一步选准用好干部、选优配强领导班子。
各地坚持把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理。广泛开展宣传教育，全面开展承诺活动，深入开展谈心谈话活动，努力营造风清气正的换届环境。严格执行有关监督制度，强化督查指导，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。 (通讯员 皖组宣)
信息来源：安徽日报
