省劳动就业服务局最新公布的人力资源市场职业供求状况分析报告显示，二季度，我省人力资源市场由一季度的火爆转向平稳，未出现大范围企业用工短缺问题，但结构性缺工仍然存在。岗位需求和求职人数环比均呈下降趋势，企业用工和求职者都相对趋于稳定。
　　数据显示，二季度，全省各级人力资源市场共有约33610家企业发布招聘信息，发布招聘岗位504542人，市场求职者为414194人，分别比一季度减少202646人和 173849人， 下降28.65%和29.56%；需求人数与求职人数的比率为1.22，即每10个求职者约有12个岗位可供选择，比一季度略有上升。
　　“人力资源供需趋向平稳。 ”报告指出，一季度尤其是春节前后，是各类企业招工和各类求职者找工作的高峰期。到了二季度，企业已基本完成岗位招工需求，求职者也基本上实现了就业，人力资源市场职业供需由此趋于平稳。
　　“行业变化明显。 ”报告指出，二季度，需求行业虽然依旧集中在制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等几个传统行业中，但二季度制造业需求比重由一季度的46.91%下降到本季度的33.57%，环比下降13.34个百分点；而第三产业中除了金融业和教育业需求环比分别下降0.3和0.02个百分点以外，其他各类行业需求均有所上升，特别是住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业三个行业，环比分别增加5.62、3.34和1.33个百分点。
　　报告显示，二季度，企业需求较大的十个职业分别是餐饮服务员、裁剪缝纫工、普通操作工、机械冷加工、推销展销员、机械操作工、饭店(旅游娱乐场所)服务员、机械热加工、治安保卫人员、机械(电子设备)装配工。

    信息来源：安徽日报