根据创先争优活动关于基层先进党组织建设“五个好”的目标要求，结合全省机构编制系统开展的“三强化、三提高”活动，为加强督查处自身建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，切实履行职责，推进各项工作落实，本支部做出如下承诺：
一、深入贯彻落实科学发展观，准确把握“十二五”发展的主题主线，强化党员意识、大局意识、责任意识，增强支部凝聚力和战斗力，立足本处工作职责，围绕省委、省政府重大战略部署和今年机构编制部门重点工作积极开展机构编制监督检查工作，努力构建监督检查制度体系，创新管理方式，完成年度各项工作任务。
二、强化学习创新能力。坚持结合实际、突出重点、注重实效的原则，加强理论和业务学习，增强创新意识。学习十七大和十七届二中、三中、四中、五中全会精神，“十二
五”规划纲要等重要文献，行政管理体制改革、机构编制管理等方面的政策法规，夯实理论和业务基础。建立和落实支部学习制度，实行集中学习和个人自学相结合。支部党员每月读一本书，支部每半月组织一次集中学习；参加干部在线学习，每月完成不少于3.5学分；开展处内定期业务学习交流活动，每位同志结合岗位分工轮流主讲有关政策业务。
三、强化大局责任意识。增强机构编制工作服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的意识，把做好机构编制监督检查作为保障省委、省政府和省编委有关机构编制重大决策落实的重要手段和提升机构编制工作效能的有效途径抓实抓好。加强处室效能建设，落实岗位责任制，将工作任务细化到各岗位，责任落实到人员，树立每个人都是“最后一道关口”意识，切实改进工作作风。
四、强化执行落实能力。加强能力建设，保障机构编制监督检查工作各项任务落实。建立健全机构编制监督检查制度，推进机构编制监督检查常态化、规范化，强化督查工作的刚性，综合运用实名制管理、工资统发、评估考核等手段，提高监督检查的成效。
五、2011年度主要工作任务及完成时间。
（一）加快推进实名制管理制度。
1、建立全省统一的机构编制实名制管理信息数据库。3月底前完成县区和乡镇机关事业单位机构编制实名制管理信息数据采集工作；6月底前完成市机关事业单位信息数据采集工作；5月底前完成省直机关信息数据采集工作；6月底前，初步建立省、市、县、乡机构编制实名制管理信息数据库。
2、加快推进实名制管理网络建设。3月底前，商省直有关单位，研究拟定全省实名制管理系统网络建设方案。6月底前，初步建成省市县纵向贯通、省直单位横向连接的实名制管理网络。不断优化安徽省实名制信息管理软件。
（二）加强机构编制监督检查制度建设。
1、3月底前研究拟定《安徽省机构编制管理责任追究办法（试行）》并征求有关部门和市县编办意见；6月底前会省纪委、省监察厅出台《安徽省机构编制管理责任追究办法（试行）》。
2、6月底前研究拟定《安徽省机构编制事项报告制度》、《安徽省机构编制监督检查巡视制度》、《关于进一步完善各级编委会议事规则的意见》，并适时出台。
3、下半年研究拟定《安徽省机构编制实名制管理办法》，并适时出台。
4、10月底前拟定完善机构编制管理奖励考核的意见。
（三）开展机构编制管理规定纳入政府目标考核工作。
1、2月底前完成2010年度机构编制管理规定纳入省政府目标考核工作，考核结果报送省政府。
2、6月底前拟定2011年度机构编制管理规定纳入省政府目标考核的办法和评分标准，适时报省政府督查室。
3、12月底前完成2011年度各市、省政府各部门机构编制管理规定执行情况的自评工作。
4、督促各县区争取将机构编制管理规定情况纳入同级政府目标管理考核范围。
（五）开展市县政府机构改革评估工作。
1、3月底前拟定抓紧做好市县政府机构改革评估工作的通知，加强工作指导，会同市县处督促检查市县政府机构改革自评工作。
2、5月底前拟定《安徽省县级政府机构改革评估报告》，6月底前《评估报告》报送中央编办。
（六）加强举报受理查处工作，完善机构编制日常管理。
1、转发中央编办制定的《机构编制工作“
2、10月开展对市县编办“
3、以制止“条条干预”、擅自设立机构、超编进人、超职数配备领导干部为重点，加大对机构编制违纪违规行为的查处力度。
4、做好省直单位用编审核和招考公务员编制空缺情况审核工作、省直单位工资统发的机构编制审核工作。
5、开展县级编办机构编制管理行政执法资格培训和考试工作。
