会议指出，2005年以来，新余市作为全国事业单位综合配套改革试点城市，对事业单位进行了分类和机构改革的探索，积累了有益经验，取得了一定的成效，但与中央、省里的新要求还有一定差距，迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。要从全局高度，充分认识分类推进事业单位改革的重大意义，不断增强紧迫感、责任感，坚定不移地把这项改革推向深入，为新余科学发展、进位赶超、绿色崛起提供服务保障。
会议要求，分类推进事业单位改革必须做到“四个坚持”：一是必须坚持以促进公益事业发展为目的；二是必须坚持以科学分类为基础；三是必须坚持以创新体制机制为核心；四是必须坚持以四种工作方法为抓手，进行分类指导、分业推进、分级负责、分步实施。要扎实做好分类推进事业单位改革的各项重点工作，适时出台配套政策，做好清理规范、事业单位分类工作，为改革的顺利推进创造必要条件。
会议强调，要切实加强对分类推进事业单位改革工作的组织领导，形成改革合力，精心组织，确保平稳推进，严明纪律，加强监督检查。要认真遵守机构编制、组织人事和财经管理等各项工作纪律，要严格按照省里“除中央有明确规定或落实省委、省政府重大决策所需之外，一律不新设机构，一律不提高机构规格，一律不增加人员编制，这要作为一条硬性规定，不得随意突破”的要求加以落实。要加强思想政治工作，确保清理规范工作积极稳妥有序推进。
信息来源：中国机构编制网
