为进一步做好深化乡镇机构改革工作，妥善处理改革与日常工作的关系，切实做好改革的相关工作，云南省永善县采取十措施，强力推进深化乡镇机构改革工作。
一是切实加强领导。各乡镇党委、政府成立以了以乡镇党委书记为组长，党委副书记、乡镇长为副组长的深化乡镇机构改革工作领导小组，并抽调专人负责具体工作。
二是制定工作计划。各乡镇按照县委、县政府的统一部署，结合乡镇的实际，制订出了各阶段的工作计划，把深化乡镇机构改革工作作为当前的重要工作，列入重要议事日程，对每个阶段的内容、任务和完成时间进行明确，使整个改革工作做到步骤清楚、责任明确，确保各阶段工作能保质保量地完成。
三是全面宣传发动。乡镇党委、政府围绕工作目标任务，专题召开班子会议进行研究，根据深化乡镇机构改革会议精神和有关文件要求，在
四是严格制定“三定”规定。各乡镇结合实际，认真研究制定出乡(镇)职责配置、内设机构和人员编制规定，报县深化乡镇机构改革工作领导组审批。
五是统一政策口径。各乡镇严格按照《永善县深化乡镇机构改革实施意见》的通知要求，向乡镇干部职工解释问题做到政策口径统一。
六是实行竞争上岗。各乡镇在广泛征求意见的基础上，反复酝酿，从理论测试、工龄和在岗情况、身份职务、学历文凭、年度考核、民主测评等方面，拟定了《竞争上岗实施细则》。通过竞争上岗，科学合理安排党政办、农业综合服务中心等干部职工。
七是开展谈心活动。一是乡镇党政一把手与班子成员谈。每个乡镇的党政一把手利用一天左右的时间与班子成员谈心，了解班子成员和职工的思想动态，确保乡镇机构改革期间班子成员的思想稳定。二是乡镇党政其他班子成员与乡镇干部职工谈。乡镇党政其他班子成员利用两天左右时间，与分管站所的干部职工进行谈心，有针对性的做工作，确保在深化乡镇机构改革期间，干部职工的思想不散，队伍不乱，各项工作正常运转。
八是实行进度周报制。各乡镇在每周三前将本乡镇的工作进展情况上报到县深化乡镇机构改革领导组办公室，由县深化乡镇机构改革领导组办公室负责汇总、整理后，报县深化乡镇机构改革领导组。县深化乡镇机构改革领导组办公室加强联系，及时编发工作简报等。
九是加强信访。各乡镇切实加强对信访工作的领导，对于改革中出现的新情况、新问题积极妥善处理，及时化解矛盾，确保改革平稳进行。为做好深化乡镇机构改革工作，乡镇还设立了举报电话，对前来反映情况的每位干部群众热情接待，认真记录，对涉及政策性的问题及时给予答复。
十是认真开展总结。各乡镇在深化乡镇机构改革工作结束后，对整个工作情况对照计划进行了自检自查，并对深化乡镇机构改革实施工作完成情况进行总结回顾，进一步做好查缺补漏工作，建立和规范相关台帐，进行全面总结，继续完善后期工作。
信息来源：中国机构编制网
