近年来，甘肃省庆城县编办根据中央、省、市的有关要求，紧密结合实际，积极探索乡镇机构改革新路子。以转变乡镇职能、创新乡镇管理体制、增强服务“三农”能力为目标，力求为全县经济社会发展当好参谋助手。

　　一、积极调研，结合实际，转变职能，提高工作效率。根据不同乡镇的情况确定转变职能的重点，采取扎实有效措施，促进乡镇政府全面正确的履行职能。全县所有的乡镇、办事处都建立了政务大厅，将党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、人口和计划生育办公室、社会治安综合治理办公室等部门统一在政务大厅办公，这样既方便了群众办事，又提高了工作效率。同时根据庆城县农业经济发展的需要，加强乡镇专业技术人员力量，重点加强农业科技推广应用、特色产业开发、招商引资、动物疫病防控和水利工程建设等方面职能，严格实行政事分开。

　　二、坚持原则，务求实效，突破创新，扎实做好精简机构编制工作。该县针对实际，坚持乡镇机构改革与人事制度改革、分配制度改革有机结合起来，同时把转变乡镇职能、规范机构设置、精简人员编制、分流富余人员与推动当地经济社会发展紧密结合起来，具体情况具体分析。在机构设置上，不求与上级对应，而是根据实际情况科学设置。乡镇机关一类乡镇设置5个党政机构，二类乡镇设置4个党政机构，将原来的“七站八所”撤并为六个中心。根据市、县有关精神，该县乡镇积极落实人员分流政策，帮助分流人员解决后顾之忧。同时积极配合做好三支一扶、进村进社(区)、支农援村等就业安置工作。

　　三、科学设置，有效整合编制资源，不断增强乡镇服务“三农”的能力和水平。坚持树立以农为本的理念，把农民群众普遍关心、涉及农民群众切身利益的问题作为政务公开的重点，不断提高乡镇党委政府工作的透明度。经过长期的探索和调研论证，该县确立了“川区瓜菜、塬区苹果、山区草畜”的产业布局，各乡镇依托区位和资源优势，采取提供技术服务、建立示范基地、拓宽服务渠道，引导农民大力发展优势产业。

   信息来源：中国机构编制网