记者近日从省人社厅获悉，今年我省将深入实施公务员能力提升计划，通过开展公务员大规模培训，加快建设政治坚定、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍。其中将重点围绕服务区域协调发展主题，实施皖江城市带承接产业转移示范区、皖北地区、大别山革命老区等五项重点区域公务员专项培训工程。
    根据我省“十二五”公务员培训规划要求，今年全省公务员培训将推进实施五大重点项目，其中皖江示范区公务员公共服务能力建设培训工程，以相关市、县政府的经济管理、公共服务等部门业务骨干为主要对象，每年为示范区培训公务员500人次；合芜蚌试验区公务员创新能力建设培训工程，以经济、科技、金融、人力资源管理等部门业务骨干为主要对象，每年为试验区培训公务员200人次；皖北地区基层公务员素质能力提升培训工程，每年为皖北地区培训基层公务员800人次，各相关市按照不少于省级计划开展相应培训；大别山革命老区公务员知识更新工程，以县、乡年轻公务员为主要对象，每年为大别山6县1区培训公务员400人次以上；公务员能力建设拓展培训计划，积极搭建我省与京、沪、苏、浙等地公务员培训合作平台，省公务员主管部门每年组织公务员赴有关省、市开展高端培训100人次左右。
    我省将积极创新公务员培训载体，着力打造在线学习这一重要平台。目前我省公务员在线学习已覆盖县以上各级机关，宣城、池州等市已实现市以下公务员全覆盖。去年全省有近15万公务员参加在线学习，学习人数居全国各省市之首，在有效服务基层、深化学习型机关建设中发挥了显著作用。今年我省将突出市以下公务员在线学习培训平台建设，全年将继续培训10万人次以上，努力为推进兴皖富民大业提供人才保证和智力支持。

    信息来源：安徽日报