去年11月以来,该市以创新体制机制为突破口,积极探索企业分配制度改革,建立有利于自主创新和科技成果转化的中长期激励机制,并调整和扩大试点范围和激励对象。该市还放宽对股权激励和股权出售的激励对象的限制,规定企业引进的国家“千人计划”、中科院“百人计划”、人力资源社会保障部“百千万人才工程”、国家有突出贡献的中青年专家、安徽省突出贡献人才等,不受“应当在本企业连续工作3年以上”的限制。(郭耀华、丰静)
信息来源:安徽日报
访问次数: 1404 发布时间:2012-02-10 [字体:
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去年11月以来,该市以创新体制机制为突破口,积极探索企业分配制度改革,建立有利于自主创新和科技成果转化的中长期激励机制,并调整和扩大试点范围和激励对象。该市还放宽对股权激励和股权出售的激励对象的限制,规定企业引进的国家“千人计划”、中科院“百人计划”、人力资源社会保障部“百千万人才工程”、国家有突出贡献的中青年专家、安徽省突出贡献人才等,不受“应当在本企业连续工作3年以上”的限制。(郭耀华、丰静)
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