为进一步加强和规范我市机构编制管理，充分发挥机构编制工作在经济社会建设中的体制机制保障作用，根据巢湖市委、市政府《关于巢湖市2012年度目标管理考核工作实施意见》（巢发[2012]12号）和巢湖市编办《关于巢湖市市直单位机构编制管理规定执行情况年度考核实施方案》（巢编办[2012]49号）文件精神，对市直单位机构编制管理规定执行情况进行了考核，实行从单位目标考核总分中倒扣分，无违反规定的不扣分。

考核采取自查和抽查相结合的方式进行。市考核组对各单位自查报告进行审核，并组织了抽查。现考核工作全面完成，下一步根据考核单位自查及抽查情况，综合分析机构编制管理规定执行情况，提出考核结果，并对考核过程中发现的问题及时反馈给被考核单位，加以督促整改。

通过对机构编制管理执行情况进行考核，有利于全面了解和准确掌握各部门在职责履行中出现的新情况、新问题，为机构编制的动态调整提供重要的参考依据；有利于进一步促进机构编制管理的科学化、规范化和法制化；有利于进一步提升机构编制管理的质量和水平。