近年来，浙江省绍兴市编办从公共服务均等化目标出发，充分发挥部门职能优势, 妥善解决教育、文化、科技、医药卫生等公共服务领域的体制改革和机构编制问题，为推进教科文卫领域事业发展提供机构编制保障。

　　（一）以构建公益体系为抓手，优化机构编制配置

　　根据市县经济社会发展状况，适时对全市部分教科文卫机构编制进行调整，着重将有限的机构编制资源向教育、卫生两大领域倾斜。会同教育主管部门重新调整了各类学校教师编制，实现了优秀教师资源的合理流动。加强高中教师配备，确保教育发展需要。会同卫生部门重新测算各类医院拟核增编制，对各大公立医院实施先行核准用人计划。完善城乡社区卫生服务机构编制配备，为基层医疗卫生服务机构提供人员保障。

　　（二）以深化机构改革为契机，适时调整机构职能

　　一是建立统一的社会保障体系。将原来分别由人事、劳动、民政、卫生等部门管理的机关事业单位、企业、农村、医疗四大块社会保险工作进行整合。二是实现“大文化”构想。将市文化体育局（市广播电视局）改组为市文化广电新闻出版局，为市政府工作部门，统一履行文化、广播电视、新闻出版等行政管理职能。三是理顺食品安全监管体制。四是统一完善市区新型农村合作医疗制度。五是推进公益性文化事业单位改革。加强对重要文化遗产的传承和保护，将浙江绍剧团更名为浙江绍剧艺术研究院，专门从事绍剧艺术的传承、绍剧精品艺术的创作和绍剧艺术人才的培养。

　　（三）以体制机制创新为前提，创新人才平台载体

　　相继引进北京大学、中国纺织科学院、加州纳米技术研究院等“大院名校”科研机构，与我市共建科技创新合作平台。通过明确事业法人性质，核定事业人员编制等措施，为院地合作平台引进高端精英人才提供机构编制保障。

    信息来源：中央机构编制网