为进一步做好信息宣传和调研工作，充分调动全体机关干部报送信息和撰写调研文章的积极性，日前，建德市编办出台六项制度，提升政务信息工作水平。

　　一是全员参与制度。明确全办工作人员均为信息员，要求围绕各个阶段的中心任务，根据机构编制工作的重点、难点和热点，及时、准确地反映各项机构编制工作的开展与落实情况，捕捉工作中的新举措、新成绩及工作体会，形成各类信息稿件报送相关载体。

　　二是定期报送制度。要求各信息员每月必须报送一篇以上信息；同时根据职责分工维护好本市级机构编制网各版块内容更新，每月上报上级部门或媒体的信息同时在网站更新。

　　三是任务分解制度。在考核文件中明确各信息员在各类信息载体年度内应取得的最低分数要求，同时要求每人每年完成一篇调研文章。年度中新进单位人员，按时间同比例计算考核任务。

　　四是月度通报制度。每月月度工作例会公布各信息员信息完成情况进度表，在办公共区域公开并张贴。

　　五是考核挂钩制度。要求各信息员必须按照每月报送制度和信息任务考核制度要求，独立完成上报各类信息任务。对超额完成和未全完成信息任务及未按时间要求及时报送信息的信息员，在其机关工作人员年度考核分上给予酌情增减。对没有完成信息任务的同志，取消一切评优（先进）资格。

　　六是录用奖励制度。对被上级部门和各类载体载体录用的信息，根据信息得分情况按照一定的标准进行量化奖励，鼓励向中央、省、市信息刊物和信息载体报送优秀信息，鼓励多出质量好的调研文章。年底根据信息录用情况，以得分高低为主要依据评选优秀信息员和信息积极分子并予以奖励。

    信息来源：中央机构编制网