天长市编办为打造一支纪律严明、廉洁高效的机构编制干部队伍，积极推进机关党风廉政建设。

一、加强廉政教育，强化廉洁意识。组织党员干部认真学习十八大、新一届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和中纪委二次全会精神，以及各级党委政府和纪检监察部门对加强党风廉政建设的工作部署，开展学党章、学法规、学先进、学典型，准确把握党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的新形势，紧绷党风廉政建设和反腐败斗争的弦。

二、加强政务公开，强化阳光编制。坚持做好机构编制政务公开工作，通过天长市机构编制网向社会和公众公开机构编制管理法律法规、政策规定、全市机构编制信息、规章制度、办事程序、办理时限、服务承诺等，接受各方面监督。

三、加强制度建设，强化防控措施。进一步完善机关各项制度，并认真落实，把规范权力运行与加强廉政风险防控有机结合，增强制度的约束力，从源头上预防腐败。推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制，提高办事效率，提升服务水平。

四、加强作风建设，强化服务工作。把认真贯彻落实中央和各级党委政府关于改进工作作风、密切联系群众和厉行节约的规定、实施意见作为一项经常性的工作。坚持问题导向，结合工作和思想实际，查找、整改“庸、懒、散、软、奢”等问题，切实转变作风。制定工作责任白皮书，将全年工作目标任务分解到每个科室、落实到每个岗位，进一步明确岗位职责，增强每个工作人员的工作主动性、针对性和有效性，提高机构编制工作质量和效率，以更高的标准服务本市经济社会发展和服务对象。

五、加强组织领导，强化工作责任。坚持办主要领导为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作与机构编制业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，继续把党风廉政建设纳入机关工作人员平时考核内容，将考核结果与机关工作人员奖惩挂钩。