今年以来，青阳县编办将干部教育在线学习作为提升干部职工掌握政策水平，转变工作作风，打造学习型机关的重要手段，多措并举，全面开展干部在线学习活动。

一是静心分析问题找出差距。利用月度主任办公会议，分析干部在线学习存在的问题和差距，针对人均学时和省通过率较低、必修与选修科目出现“偏科”、对省通过率概念模糊等问题，提醒每位学员合理选择学习时间和课程，正确处理好工学矛盾，并为每位学员拟定学习计划。

二是全心宣传发动营造氛围。组织参学学员认真学习了《安徽省干部在线学习管理暂行办法》，对开展好此项工作提出要求，对在线学习重大意义、在线学习重大成果进行宣传，对学习进度靠后的个人进行督促。

三是耐心提醒帮扶赶上进度。为增强学习效果，青阳县编办采取随机督查、领导约谈等多种形式督促检查，实行长期不上线的提醒、学习不达标的提醒、考核不合格的提醒。定期检查、反馈干部的学分、学时情况。

四是真心贯彻学分制考核办法。将干部在线学习情况纳入年度绩效考核体系，作为干部年度考核重要指标之一。严格落实《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法》的规定，自2013年起，凡学分考核等次为“不合格”的干部，年度考核一律不得确定为“优秀”等次。（青阳县编办  综合科）