在2013年继续深入开展“改革管理创新年”活动中，河南省商丘市睢阳区编办围绕上级编制部门年初工作要求和地方工作大局，找准定位，创新思路，突出重点，以“六个强化”抓好机构编制管理与服务工作，为经济社会又好又快发展提供体制机制保障。

一是强化思想认识。全办上下强化服务意识，紧紧围绕党委、政府确立的重点工作任务，提升站位、加强调研，把握原则，统筹协调、形成合力，服务经济社会发展全局。

二是强化机构编制监督检查。严格执行“双审计”制度，继续加大对重点单位的监管力度，对违反有关规定单位严格依法查处。及时解决突出问题，维护社会稳定。加大日常监管力度，对全区各机关事业单位做到底子清、情况明。坚持并完善举报案件定期分析制度，对各类信访案件分析归类，主动查找隐患，及时采取有针对性预防措施，做到防患于未然。       

三是强化信息跟踪，充分发挥机构编制系统信息平台作用。强化监测，加大基础设施投入，加强监测技术研究，不断拓宽监测业务领域。加强监测技术培训，提高监测质量管理，保证监测的科学性、及时性、准确性和权威性。认真做好综合分析工作，为机构编制管理提供科学依据。

四是强化政策宣传。通过发放宣传单、悬挂横幅、开辟政务公开栏等形式，加强政策宣传。积极宣传《地方机构编制管理条例》、《事业单位机构编制管理条例》等项法律法规。

五是强化服务手段，提供优质服务。为外来办事单位提供政策咨询指导；畅通服务渠道，提前介入，主动服务；理顺工作流程，提高工作效能。

六是强化队伍建设，提高队伍整体水平。继续深入开展创先争优活动，把创先争优活动与中心工作紧密结合，加强对党员干部的思想教育，增强创新意识、责任意识和忧患意识，提高干部队伍思想和业务水平。加强对干部职工的业务技能培训，切实提高队伍业务素质和实际操作技能。完善选人用人机制，大力培养和树立先进典型，建设一支业务精良，务实创新，廉洁高效的机构编制管理队伍。（河南省商丘市睢阳区编办  刘欣）