近年来，江苏南通通州区编办针对区级编办人员少、任务重这一现状，不断创新队伍建设制度机制，走出了一条精兵之路。

　　加强思想政治建设

　　区编办始终把思想政治建设置于队伍建设的首位，通过学习十八大精神、学习新党章等主题活动，进一步增强全办同志的政治意识、大局意识和责任意识。同时，抓好经常性思想政治工作，建立“政治理论学习日”、“五必谈、五必访”等一系列思想政治工作制度。

　　加强队伍专业化建设

　　以专业化建设为导向，紧贴机构编制工作实务，开展形式多样的岗位练兵活动，进一步增强了全办同志的业务技能和工作水平。通过“名师带徒”、“考绩考学”等机制，形成了干中学、学中干的良好氛围，提速了“育人才”的步伐。

　　加强机关作风建设

　　以“创建人民满意机关、争当人民满意公务员”活动为载体，以全员竞岗、述职评议、计分考核为抓手，大力加强机关作风建设。落实党风廉政建设责任制，开展警示教育，加强“八小时外”监督管理，建立廉政预警机制，确保了队伍思想不失控、行为不失范。（江苏南通通州区编办）