四川省宜宾市编办立足实际，创新举措，切实落实中央关于“本届政府任期内财政供养人员只减不增”的要求，严控财政供养人员增长。

　　一是深化改革，转变职能。结合政府机构改革、事业单位分类改革，推进地方政府职能转变，加大有关职责和机构编制整合力度，各级各部门不再新增机构编制，不再提高机构规格，从源头上控制机构编制膨胀。

　　二是严控总量，健全制度。对事业机构编制实行总量管理，并确保行政机构编制不突破中央规定限额。同时，建立健全编外聘用人员管理制度，对编外聘用人员实行严格控制和规范管理。

　　三是创新管理，发挥合力。实施实名制管理制度，杜绝吃“空饷”行为；完善用编申请制度，加大对机关事业单位人员增长的控制力度；加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，发挥整体约束合力；推进政府向社会力量购买公共服务，将“养人办事”的传统政府服务模式，逐渐改变为“费随事转”和“办事不养人”的公共服务新模式。

　　四是规范程序，严肃纪律。机构编制集中统一管理，凡涉及机构编制事项调整，统一由机构编制部门承办，按规定权限和程序审批。机构编制部门要会同纪检监察等部门加大对机构编制违纪违规行为的查处力度，严禁各部门以经费划拨、项目审批和评比达标等方式干预下级机构编制配备。

    信息来源：中央机构编制网