近期，如皋市编办对机关制度建设进行了对照检查，通过全面检查、逐项排查等方式，不断修订完善已有制度，建立健全新的制度，着力构建规范化、长效化的制度体系，保障机构编制工作再上新台阶。

一是规范决策程序。市编办明文规定，凡机构编制工作重大事项，须经编办主任会议或编办办公会议审议后，提交机构编制委员会决定或按程序报批；凡作出重大决策和代市委、市政府、市机构编制委员会制定有关政策规定，须经深入调查研究和充分论证，广泛听取相关部门和专家群众的意见建议，不断提高决策水平和工作效率。

二是规范会议制度。实行编办主任会议、编办办公会议、编办全体人员会议三种会议制度。明文规定各类会议的会议内容，要求将内容相近的会议合并召开，进一步精减会议数量，压缩会议规模。规范会议议题、会议汇报、会议通知、会议记录、会议纪律等程序，确保各项工作得到有效沟通和协商。

三是规范内部管理。建立完善了机关学习制度、工作交流制度、请销假制度、财务管理制度、日常考勤制度、公文办理制度、印章管理制度、档案管理制度、值班制度等机关内部管理制度，力促机关工作作风转变。加强对制度执行情况的督促检查，确保制定印发的各项制度得到有效执行，真正成为机构编制干部服务改革、服务大局、服务群众的硬约束。（江苏省如皋市编办  朱一杰）