江苏省启东市编办以制度建设为抓手、核查工作为契机、动态管理为手段，不断强化“实名制”管理，力促全市机构编制管理规范化、制度化。

一是以制度建设为抓手，有效落实“实名制”管理。近年来，启东编办把坚持“三项制度”（即坚持用编审核制度、需求调研制度、按月调整制度）作为“实名制”管理工作的基本原则，认真贯彻落实中央和省、市关于“实名制”管理的各项要求，深化“实名制”管理制度，最大限度发挥好“实名制”系统的源头管理作用。  

二是以核查工作为契机，夯实“实名制”管理基础。启东市编办以机构编制核查为切入点，结合实际情况，不断完善“实名制”管理系统数据库，及时做好机构设置、人员编制调整工作。同时，通过比对“实名制”系统和机关事业单位的上报数据，督促相关单位及时办理增人、销编等手续，确保人员编制数据的完整性和准确性。

三是以动态管理为手段，完善“实名制”管理机制。启东编办实行人员变动及时调整的动态管理模式，每月按时汇总全市机关、事业单位机构、编制、人员等各类数据，用数字变化直观体现全市机构编制动态，为强化组织、编制、人社、财政联控机制，合理调控人员编制经营管理提供参考。(张敏楠)