为严格落实国务院关于“本届政府任期内财政供养人员只减不增”的要求，根据省、南通市机构编制管理的有关政策规定和精神，启东市编办立足实际，继续深化机构编制管理工作。

一是走访调研，摸清底数。为更好地了解我市机构编制情况，启东市编办以此次核查工作为切入点，深入机关事业单位、园区、镇乡实地走访调研，摸清各单位机构设置、编制使用情况。

二是完善台账、夯实基础。启东市编办立足于不断完善机构编制、领导职数、内设机构、编外用工等四本台账的建设，依托实名制管理系统这一平台，及时调整人员编制等情况，确保人员编制数的准确性和完整性。

三是部门联动、严控超编。市编办强化与组织、人社、财政等部门的联动机制，形成管理合力。此外，利用每月一汇总、每月一上报的管理制度，用数字直观体现全市人员编制存量和动态，为各部门合理使用编制，防止超编提供参考。

四是加强管理、力求实效。根据省市文件的要求，启东市编办以“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”为基本原则，把严格机构编制管理作为日常工作的重点，同时，督促相关单位及时做好人员变动手续，真正将机构编制管理工作做实、做好。(张敏楠)