近期，睢阳区编办以建立党的群众路线实践活动长效机制为契机，继续深入开展机构编制“改革管理创新年”活动，四项措施强化股室职能履行，加强机关内部管理。

一、加强股室绩效考评工作。明确各股室管理职责，履行职责的时间、标准和效果作为绩效考评的主要内容每月通报。

二、建立股室间协调配合机制。制定股室之间工作衔接流程图，要求全体人员树立大局观念，强化各股室之间协调配合意识，杜绝各股室之间相互推诿扯皮现象。

三、加大对各股室“不作为”的监管力度。每季度对各股室履行职责情况集中讲评一次，连续两次出现管理漏洞或明显“不作为”的，股室领导检讨，具体负责人停职3个月。

四、强化学习，提高业务能力。组织机关全体人员每周一定期学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）、《中央编办 监察部关于印发机构编制监督检查工作暂行规定的通知》（中央编办法〔2007〕5号）等有关文件精神，要求股室结合各自职责，在实际工作中认真贯彻落实，以切实提高业务能力。

通过以上措施的实施，提高了单位工作人员的工作积极性、责任感和敬业精神，办公效率得到提升，取得了较明显的成效。（河南省商丘市睢阳区编办   刘欣）